Formation, formation-action, atelier, conférence participative, accompagnement individuel et collectif
Mettre en lumière ce qui paraît sombre !
Ce qui est sombre, c’est l’écran que nous projetons.
Explorons ensemble les tensions car elles sont de précieux indicateurs, des révélateurs, des ressources.
Tout est adapté sur mesure avant chaque intervention.
Les domaines ci-dessous sont donc miscibles entre eux.
A comme apprivoiser l’imprévisible : dans l’incertitude croissante (annonces d’effondrement plus ou moins imminent, crise sanitaire, fin de civilisation ?), il importe de prendre conscience de l’influence que ce contexte mouvant exerce sur nous, afin de nous sentir moins démunis, moins déstabilisés et de (re)prendre possession de notre pouvoir d’agir. Pouvoir en parler posément avec ses proches (demande récurrente lors des stages), y compris les enfants.
B comme bien vivre et travailler ensemble : les ressorts et les freins de la coopération. Le PFH (puissant facteur humain / pourri ou P… / précieux…).
Les formes d’organisation horizontale.
Dans un monde axé sur la concurrence, la compétition, la rivalité, la confrontation, le quantitatif et la comparaison, des étapes progressives sont nécessaires pour (re)trouver le chemin du qualitatif, de la coopération, de la satisfaction, du bon voisinage, de la synergie et du bon sens, du « tous gagnants » (planète incluse), de l’apaisement et du bien-être croissant qui en résulte.
D comme démocratie vraiment participative
L’implication des habitants dans les règles de l’art : la participation citoyenne en réelle coopération dans l’intérêt général (des humains et de tout le vivant)
- Formation et formation-action à l’attention d’élus
- Formation et formation-action à l’attention de fonctionnaires et partenaires
- Formation-action pour conseils de quartier, commissions extra-municipales, groupes locaux de transition, jardins participatifs, groupes citoyens, etc.
- Formation-action en mélangeant les acteurs
E comme écoute active et profonde : une posture qui prend le contrepied de l’argumentation et de la négociation tendue. Ecouter et questionner les besoins, les freins et les représentations ; observer ; faire preuve d’humilité ; privilégier la relation humaine par rapport aux rôles, afin de trouver les terrains d’entente, de satisfaction et d’amélioration bénéfiques à toutes les parties prenantes. Utile au quotidien, dans toute situation !
F comme forme et fond : le format, la structure et le modèle des rencontres (réunions et événements au sens large), le langage employé, les créneaux horaires, tout a son importance dans la recherche de cohérence, facteur essentiel d’efficacité.
Il s’agit de prendre conscience de l’inefficacité de certains schémas hérités du passé et solidement ancrés, pour pouvoir passer à des méthodes beaucoup plus efficientes, et donc motivantes.
Les méthodes d’intelligence et de créativité collectives sont foisonnantes, elles incluent la construction de désaccords féconds.
G comme « Gérontosophie » : bien vieillir, bien mourir ! Se préparer au vieillissement et à la fin de la vie, pour ses proches et pour soi ; aux obsèques, au deuil… Déchirer le voile qui obscurcit ces sujets pour les apprivoiser dans leur belle gamme de couleurs. S’entraîner à accueillir les ressentis, tout ce qui résonne en soi à ces propos, pour être plus en paix et pour pouvoir parler, y compris avec les enfants, afin de ne pas transmettre ces tabous, ces chapes, ces secrets de famille si pernicieux, insidieux.
H comme hommages différés : individuels, familiaux, collectifs, et même territoriaux !
I comme Information car le tabou tenace autour de la mort est source de beaucoup d’ignorance, à son tour source de souffrances, d’erreurs, de dépenses inutiles, de dégâts écologiques… Connaître nos droits en tant que patients (ou proches de patients) et les mettre en œuvre, plutôt que laisser au corps médical la toute-puissance que la loi limite fortement depuis 2016 notamment. Découvrir les choix possibles en matière funéraire sans attendre l’accablement du décès d’un proche.
Etc.


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